Flexibilizar los horarios laborales podría ser una
alternativa para generar empleo según sostienen algunas compañías de
éxito
Flexibilizar los horarios laborales es para empresas como Iberdrola, Banco Santander y otras cinco empresas españolas de éxito, una medida capaz de crear empleo. Adaptar los horarios españoles al resto de Europa y flexibilizar los horarios laborales permitiría no solo crear empleo, sino también mejorar la productividad y aumentar la rentabilidad.
Sobre flexibilizar los horarios laborales y otras medidas similares, se hablo ayer en la presentación del libro “Por la productividad, racionalidad y flexibilidad en la empresa española” que desarrolla estos 7 casos de éxito en empresas que abogan por flexibilizar los horarios laborales y tomar otras medidas encaminadas a facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar. Según se trata en el libro, para flexibilizar los horarios laborales es imprescindible además introducir cambios en la mentalidad española que deben empezar desde la escuela. Es decir, para que flexibilizar los horarios laborales
tenga realmente las consecuencias positivas que puede alcanzar, es
necesario que se eduque y se enseñe a valorar y gestionar el tiempo.
Por otra parte,
flexibilizar los horarios laborales ayudaría también a
reducir el estrés laboral y
prevenir el absentismo laboral, dos de los grandes problemas de la productividad española. Además, está demostrado que gracias a
flexibilizar los horarios laborales tanto empleados como...
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