Según un estudio publicado por Aon Hewitt, la
previsión salarial para el 2012 según las empresas españolas es positiva
La previsión salarial para el 2012 arroja buenos
resultados según un informe publicado por Aon Hewitt tras encuestar a
440 empresas pertenecientes a todos los sectores. Según la previsión salarial para el 2012
realizada, cerca del 85% de las empresas españolas tiene la intención
de incrementar las nóminas durante este año. Este hecho podría disminuir
la diferencia salarial en la empresa.
Esta previsión salarial para el 2012 es una gran noticia, si tenemos en cuenta que a principios de año se produjo la congelación del salario mínimo interprofesional y que la mayor parte de las nóminas se congelaron, mientras que la menos agraciadas disminuyeron.
Siguiendo con la previsión salarial para el 2012, el 15% restante espera congelar las nóminas. De cumplirse previsión salarial para el 2012,
sería bastante positiva para la situación económica del país, puesto
que, a priori, no existen previsiones de rebajar los salarios.
Por lo general, la previsión salarial para el 2012
se debe considerar con cierta precaución, ya que si observamos los datos
del año anterior, el 90% de las empresas revisaron a la baja sus
presupuestos salariales. Por tanto, cabría esperar que la previsión salarial para el 2012 pudiera no ser tan positiva como se espera.
La previsión salarial para el 2012 en el resto de
Europa es similar, si bien la trayectoria salarial es más positiva. Aún
así, tampoco se han dado incrementos notables desde antes de 2009.
Por tanto, la previsión salarial para el 2012 es positiva, si bien no habría que descartas otras posibles fuentes adicionales al salario que ayuden a ganar dinero extra a final de mes...
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