Ante la actual situación de desempleo, las ofertas
de empleo falsas son cada vez más comunes, buscando estafar a los
incautos
Las ofertas de empleo falsas
son cada vez más habituales dada la situación actual. En un entorno en
el que el número de parados no deja de aumentar, muchos utilizan las
ofertas de empleo falsas para aprovecharse de esta situación y obtener
beneficios mediante el engaño. Si bien las ofertas de empleo falsas
no responden a un patrón determinado, sí que existen determinados
indicios que deben hacer saltar nuestra alarma para no bajar la guardia.
Algunas de las características más comunes entre las ofertas de empleo falsas suelen ser:
-Exigir cursos de formación pagados por el aspirante impartidos por la propia empresa, es de lo más común en las ofertas de empleo falsas, así como requerir periodos de prueba sin retribuir. Entre las ofertas de empleo falsas
nos encontramos una variante, que consiste en pedir un pago adelantado
por diversos conceptos (uniformes, material de trabajo, etc.).
-Muchas de las ofertas de empleo falsas suelen
proporcionar como medios de contacto líneas telefónicas de tarificación
especial, como 806, o envíos de SMS con tarifa especial, generalmente a
razón de 1,4€ el minuto o SMS. Las ofertas de empleo falsas que emplean estos métodos consisten en retener el teléfono a la victima el mayor tiempo posible.
- Las ofertas de empleo falsas más fácilmente
identificables son la que ofrecen salarios muy elevados por jornadas
laborales muy reducidas, o no precisan formación o experiencia previa.
-Otra de las ofertas de empleo falsas son las
ofertas piramidales, prohibidas por ley en España, que instan a vender
productos por los que previamente se ha realizado una inversión.
Hay que ser muy precavido al
buscar trabajo en internet ya que la mayoría de
las ofertas de empleo falsas emplean...
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