Los derechos laborales de las embarazadas avalados
por la Organización Internacional del Trabajo, nacen para asegurar la
protección de la maternidad y la igualdad de trato en el ámbito empresarial como complemento a los derechos del trabajador.
Entre los
derechos laborales de las embarazadas el
principal es el derecho a conservar su puesto de trabajo durante la
gestación, desde el momento en que presente el certificado médico que
confirme su estado. Aplicando el principal de los
derechos laborales de las embarazadas,
si una trabajadora embarazada fuera despedida por este motivo, tendría
derecho a indemnización por despido improcedente, corriendo por parte
del empleador la obligación de...
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DERECHOS LABORALES DE LAS EMBARAZADAS
