La Ley Orgánica para la igualdad de efectiva de hombres y mujeres
establece la obligatoriedad por parte de las empresas de respetar la
igualdad de trato. Por ello, los planes de igualdad se
establecen como una medida a llevar a cabo en aquellas empresas que
cuenten con más de 250 trabajadores en su plantilla. Estos planes de igualdad deben de contener todas las medidas oportunas para asegurar y fomentar la ... Continuar leyendo