Evitar el aumento del acoso laboral debe ser una de
las prioridades en los departamentos de recursos humanos en la empresa
Evitar el aumento del acoso laboral es primordial para asegurar la salud psicológica y emocional del trabajador en su puesto de trabajo. Además, evitar el aumento del acoso laboral es aún más importante en la actualidad, ya que a causa de la crisis se están disparando los casos de acoso. Con el fin de evitar el aumento del acoso laboral
así como de reducirlo, se ha publicado la “Guía del Acoso Psicológico
en el Trabajo”. Según afirma la FSP de Segovia, encargada de su
elaboración, ahora más que nunca es importante evitar el aumento del acoso laboral
ya que ante las reformas laborales que se están produciendo así como
ante los cambios y las mayores presiones a las que se ven sometidos los
trabajadores, estas conductas son más habituales. Evitar el aumento del acoso laboral y mejorar las condiciones laborales es fundamental para mejorar la salud psicológica del trabajador.
Evitar el aumento del acoso laboral debe formar parte necesariamente de
la prevención de riesgos laborales en la empresa, ya que según recuerdan desde UGT,
evitar el aumento del acoso laboral
así como eliminarlo por completo forma parte de los riesgos a evaluar
según la Ley de Riesgos Laborales. Además, es muy recomendable incluir
medidas para
evitar el aumento del acoso laboral basado en la discriminación sexual en los
planes de igualdad en la empresa. Para ello, contar en la empresa con los medios necesario para
evitar el aumento del acoso laboral es imprescindible. Realizar un
master oficial en prevención de riesgos laborales te dará...
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